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此外，对于一些特殊行业的专门人才，若采用劳务派遣形式，在满足行业特殊要求及落户政策基本条件的情况下，也可能符合申办条件 。比如本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业，因行业特性对人才需求具有特殊性，若相关派遣员工在这些领域具备突出才能和业绩，且派遣单位和用工单位的资质及派遣关系符合规定，也可向相关部门咨询并尝试申请 。例如，某文化艺术领域的专业人才，通过劳务派遣在上海一家重点文化机构工作，在业内取得较高艺术成就，若其所在派遣单位和用工单位符合条件，可依据特殊行业人才引进政策，提交包括个人艺术成就证明、派遣协议、单位资质证明等在内的相关材料，申请人才引进落户 。但总体而言，此类情况审核较为严格，需充分证明人才的稀缺性、工作的不可替代性以及派遣关系的合规性 。

在上海人才引进落户政策体系下，海外学历用于落户申请时，教育部留学服务中心的学历认证至关重要。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，留学人员获得的学历学位需符合特定条件，且留学人员在国（境）外学习获得学位的院校以教育部出具的国外学历学位认证书中载明的颁发该学位证书的院校名称为准 。这明确了通过教育部留学服务中心认证是海外学历被认可用于落户的必要前提 。

境外学习时间是上海留学生落户政策审核的重要内容，不足规定时长会对落户申请产生直接影响 。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，不同学历层次的留学生有明确的境外学习时间要求：博士学位获得者累计在外学习时间一般不少于 1 年，中外合作办学、联合培养等性质的博士毕业生累计在外学习时间一般不少于半年；硕士学位获得者累计在外学习时间一般不少于半年（不含国内计划外招生的合作办学及转学分等形式），中外合作办学、联合培养等性质的硕士毕业生需同时获得国内学历学位和国（境）外学位；学士学位获得者累计在外学习时间一般不少于 2 年，不含国内大专起点本科、有关国家高等教育文凭（HND）、国内计划外招生的合作办学及转学分等形式 。若未达到上述对应学历的境外学习时间标准，相关学历学位通常不被认可，落户申请将无法通过 。

居转户系统里登记的简历和居住证积分系统里登记的简历不一致怎么办？

上海和异地同时重复社保，两地用工嫌疑，落户不予认可。

解读居转户申请材料与细节

步骤三：受理通过——区人才

公司按照上海最低社保基数缴纳，是不是也没有办法居转户了？

不建议离职，辛苦准备材料，等也等了很久。不然只能撤销申请，由新单位再重新提交，所有流程再走一遍，耽误时间和精力。

财务与信用状况：财务管理制度健全，依法在上海纳税和缴纳社会保险费，无不良信用记录，经营状况良好 。这是从经济合规性与信用层面，对机构进行严格筛选，避免因机构自身财务或信用问题，影响人才引进工作的顺利推进 。

2025.1.27：联系公司人事，开始准备落户材料??

2025年8月19日复核通过。

工作证明材料：收集各段工作的劳动合同，合同中应明确工作起始时间、岗位、薪资等关键信息，以此证明工作关系的真实性 。例如，小李为证明自己在某公司的工作经历，提供了完整的劳动合同，合同期限与简历中该段工作时间相符 。同时，准备社保缴纳记录，可通过上海人社 APP 或各区社保中心窗口打印，社保记录能直观反映工作期间的社保缴纳情况，与劳动合同相互印证 。此外，离职证明（退工单）也是重要材料，由前雇主开具，注明离职时间等信息，可证实工作的结束时间 。

违法记录影响期限？行政拘留5年内不可申请，刑事犯罪终身禁止